北京水世纪总裁唐宾国先生为人随和谦逊，在媒体上鲜有其报道，今年是他带领水世纪团队走过的第十个年头，公司也从刚开始十几人，发展到了现在的300多人，遍布全国各大养殖区域。自2006年北京水世纪成立以来一直致力于为水产养殖业提供专业化的服务，肩负创新人类健康生活的使命，始终坚持健康养殖理念，在技术服务中以‘双养理论——内重营养、外重溶氧’为核心，主要就是水和饵，水就是环境、饵就是营养，产品也主要围绕底质改良、水环境调控和内服营养保健三个方面。

2016年12月19日~20日，北京水世纪在其发源地天津武清举办北京水世纪十周年庆典活动，邀请伴随其一起成长的经销商及合作伙伴700多人共聚天狮奥蓝际德国际酒店，北京水世纪总裁唐宾国首先对过去十年来的团队、合作伙伴一路的相伴和支持表达了感恩之情，并对水世纪未来十年的发展定了小目标和基调。首先，水世纪将推出合伙人机制和内部创业的平台机制，希望更有效的激发和释放每一个人的潜能，助力大家从更多的角度去追逐和实现自己的梦想。其次，总裁唐宾国表示传统的养殖模式病害频发、效益低下，已是山穷水尽，新兴的智能养殖、生态养殖，防患于未然，着眼于需求，低水平的服务，治标不治本，后患无穷，高质量的服务，才能实现多赢。再次，水世纪人的个小目标，要从目前常年服务的50万亩水面，扩展到1000万亩水面。而这个实现需要通过科技手段和技术服务的创新。

北京水世纪总裁唐宾国回首过去十年，展望并公布未来十年规划

下面是北京水世纪总裁唐宾国先生的讲话原文：

尊敬的各位领导、尊敬的媒体界的朋友们、尊敬的各位来宾，大家好！此刻我万分感激，感恩历经十年风雨、并肩奋斗的兄弟姐妹，感恩十年如一、鼎力支持的合作伙伴，感恩关心关爱水世纪的各位朋友，感恩永远在背后支持我们的家人，谢谢你们！

很多人常常都会想这样的问题：我从哪里来？我会到哪里去？我能活多久？人会长生不老吗？不知何故，我从小就一直认为人至少能活到一百岁以上；后来在川大读书的时候，每天在学校的荷花池边就能看到很多百岁老人在散步、锻炼、享受人生，进一步坚定了我的想法；再后来读《黄帝内经》，里面讲人的自然寿命是两个甲子，一百二十岁，我就更相信我能活到一百二十岁以上。后来又想，一个人活一百二也不行，还得我的家人，我的朋友，还有更多的人，都要能够尽享天年。我开始思考为什么上百岁的人并不多，我想起父亲常给我讲我的祖父一生行医，救治过很多人，有时半夜赶很远的路给人去看病，也不收费，很受当地人的尊重。我想，精湛的医术可以消除病痛，甚至挽救人的生命，如果有方法能让人不得病，岂不更好？俗话说“病从口入”，以前是食物匮乏，营养不良导致身体差，现在则是吃的不缺，安全的食物很少，每天吃的都是对健康有害的食品，想长寿也难。有人说未来中国最稀有和昂贵的将是清新的空气、干净的水和安全的食物，相信最近来北方的人会有同感。

十年前创立公司的时候，我就想我们不能只是一家渔药企业，一家饲料公司，这样的企业有几万家。我们应该是一个与众不同的公司，通过我们的创新能让社会大众吃上安全的高品质水产品、肉制品，让“病从口入”成为过去，让我们自己、我们的家人、让更多的人能活过一百二十岁，能尽情享受生命的美好，我们应该是一家能给社会大众带来更多健康的公司。从成立公司的第一天起，“创新人类健康生活”就成了水世纪人坚定不移的使命！

创业路上有痛苦也有欢乐。最高兴的就是用户和行业对我们品质的认可。刚开始的时候一直是汪总负责品控和研发，他在比利时维他麦和美国康地等世界五百强企业长期从事品质控制，对卓越品质的追求已融入血液。他最常讲的话就是“用全球和国内最好的原料，才能保证生产出高品质的产品，质量是设计和生产出来的，而不是靠检验出来的。”这一理念从一开始就为我们的产品标准定下了基调。每次听到用户用我们的产品解决了难题，效益得到了大的改善，就是我们最开心的时候。

，为了不断完善我们的质量控制流程和体系，在李总带领下，天津和荆州两个基地的同事协同作战，从生产工人到管理者，每个人都投入了巨大努力，一遍一遍的去提升自己的技能，不厌其烦的去优化完善每个细节。那年的圣诞节，大家加班到凌晨一点。三天后，，他们惊讶的发现，竟然找不出什么扣分点。当专家组组长宣布紫荆基地以９６分高分一次性通过ＧＭＰ复检时，在场的很多同事都流下了激动的泪水，因为我们对品质的追求得到了认可。晚上吃饭时，几位专家给李总透露，。

品质和服务是带动水世纪发展的两翼。品质提升取决于研发的投入和创新，服务精神则根植于企业文化。自强不息，厚德载物是中华民族几千年文化的精髓，扎根在我们每个人心中，也扎根在水世纪人每天的行为中。水产的技术服务通常都是客户出了问题，所以每次都需要下塘口，到现场处理。为了提高效率，无论男孩女孩都是骑摩托车，无数次在赶路去给客户解决问题的路上因各种原因摔倒，流血破皮是最常见的事，只要不是必须上医院治疗，无一例外他们都选择了继续前行去解决客户的急难。

有一次，荣道斌经理在去给客户服务的路上遇到一个难题，那两天气候异常，出现问题的客户特别多，他在处理完几个客户的问题后已经很晚了，还有最后一个客户在湖里面。当他赶到湖边的时候，摆渡船已经收工了，而客户正因越来越严重的鱼病急的团团转，怎么办？荣经理是公司出了名的才子，才思敏捷，当时灵机一动，脱下衣服，一手举着水质检测装备，扑通一声跳进了湖水。你能想象，当他以蛙人的形象出现在客户面前时，客户会有怎样的表情。

这些有趣感人的故事每天都在发生，日复一日塑造出了水世纪人积极乐观，脚踏实地的服务精神。

每个人都希望自己有所成就，然而有成就者少，越追求反而离成就越远。先圣孔子给我们指了一条取得成就的明路：夫仁者，已欲立而立人，己欲达而达人。也就是一个人想实现自己的目标，首先得帮助他人实现目标，因为成就他人是成就自己的前提和捷径。由此推之，品质和服务最终的检验标准就是能否给他人创造更高的价值。十年来，我越来越体会到这句话的价值！

在刚刚结束的由中国水产流通与加工协会主办的“２０１６中国最具影响力水产品品牌”发布会，兴城多宝鱼榜上有名。多宝鱼近几年曾两次出现大的药残问题，导致行情低迷。兴城多宝鱼作为多宝鱼的代表品牌，近两年积极探索安全养殖之道，并成立合作社，推动水产品溯源技术，为每条鱼上二维码身份证，以帮助消费者识别所买到的是否是通过检测的正品兴城多宝鱼，并通过沃尔玛等大型超市进行销售。在合作社筹建和运作过程中，合作社负责人多次找我们当地的业务经理王金龙一起探讨技术解决方案。通过努力，水博士、肝胆泰乐、黄金多糖等产品现在已成为兴城地区多宝鱼安全养殖的标配，以致养殖场每次用完药后都要用水博士解毒以消除药残。辽西团队在多宝鱼安全养殖上的努力，正是水世纪人让消费者能品尝到健康安全美味的脚踏实地的行动。

提升养殖场的效益离不开每一位合作伙伴的支持和配合。十年来，很多动保经销商和水世纪不离不弃，和我们携手发展，从几万、十几万起步，已发展到上百万、几百万的销量，成为当地最重要的水产技术服务商。不单在事业上，我们还希望在思想和情感上有更多的交流，这次邀请北京大学的王碧波老师给大家分享水产业的祖师爷范蠡的商道智慧，就是一次有益的尝试。这样的交流今后还会有更多，和合作伙伴一起发展壮大是我们不懈的追求！

高品质的产品和服务，一刻也离不开每个水世纪人的努力和付出。让员工能享受到事业的成就，还有很多工作要做，以前我们重点解决员工收入保障的问题，下一步推出的合伙人机制和内部创业的平台机制，希望能更有效的激发和释放每个人的潜能，助力大家从更多的角度去追逐和实现心中的梦想。一次跟杨总交流的时候他提到，前十年是公司第一次创业阶段，现在公司将进入第二次创业阶段，要由当初的少数人创业扩展到多数人创业，让更多的人为了自己的梦想努力奋斗，让更多的人能享受到事业的成就！若能如此，公司一定会长期保持活力，长久发展！

从今天起，水世纪的第一个十年已轻轻翻过，第二个十年已悄然而来。未来我们将怎样去创造？这是留给每个水世纪人的思考题。

现今的农牧行业正处于转型期，优胜劣汰是行业大势，无论是饲料企业还是动保企业都在快速减少，传统的猪料经销环节已陆续消失，没有竞争力的动保经销商同样难以生存。，可以预见未来几年行业竞争将更加激烈；中国经济长期的中低速增长和制造业低迷波及到消费需求，使得多数水产品行情难以乐观；更加频繁的极端天气和病害，逼迫从业者寻求全方位的转型和升级。

机遇从来与挑战并存，沧海横流方显英雄本色！我们看到，普通水产品行情低迷，高品质的安全水产品却供不应求；网易丁磊用互联网技术和装备养出来的未央猪历经七年上个月终于上市，一头猪能卖到8.8万，虽有炒作，却让人看到高品质产品的巨大潜力；传统的养殖模式病害频发、效益低下，已是山穷水尽，新兴的智能养殖生态养殖防患于未然、着眼于需求，恰逢柳暗花明；低水平的服务治标不治本、后患无穷，高质量的服务客户满意、自己满意。

也许有人会觉得水产农牧行业前路茫茫，举步维艰；在注重品质、服务和研发创新的水世纪人眼里，未来有无穷的机遇。

这是一个最坏的时代，也可以说这是一个最好的时代。我们经常看到，再好的行情和条件，都有人养殖失败，再差的行情和条件，也有人养殖成功。因为问题从来不在外部，而在我们每个人自身！

王阳明说：“破山中贼易，破心中贼难”，那个难破的心中贼让很多人每天都在抱怨和不满中渡过，一切的问题都归咎到客观条件和他人，这样的日子只会越过越难。要破除心中贼，得从自身下功夫，每天努力活出自己最好的状态，从真正的接纳自己，接纳团队，允许自己和别人犯错开始，去做最好的自己。

我至今仍清晰的记得我参加工作后遇到的第一个问题，我的工作单位是一家大型农垦企业，在我工作的第一天，我的领导就带我到了养殖现场，也许是为了检验我这个大学生是否有真才实学，他随手拿起一条鱼问我是什么鱼，没想到这么一个简单的问题却把我这个既没专业基础又没生活经验的大学生给难住了，领导开玩笑说你这个大学是怎么读的？知耻而后勇，我开始到处向老专家们请教，白天和养殖工人呆一起，晚上自己看书学习，这一学就学了二十五年，从一个门外汉到建立起水世纪遍布全国的服务体系，贯穿其中每一天的就是我从未停止追求做最好的自己！

一个人永远不要质疑我们自己的价值和能力，因为我们每个人都配得上我们努力追求的美好生活！

下一个十年，水世纪也有一个小目标，要从目前常年服务的五十万亩水面，扩展到一千万亩水面，通过我们的服务生产出高品质的安全水产品，让所有人享受到水产品的美味和健康；通过我们的服务让五十万养殖从业者持续盈利；通过我们的服务和科技创新让未来的水产行业变成这样的场景：在碧波荡漾的池塘边，养殖场管理人员坐在大屏幕前，养殖场的一切运行尽收眼底，每个塘的实时水质数据、投喂情况、养殖动物健康状况都能自动跟踪，一旦出现问题，系统立即预警，自动启动设备对水质进行调控，同时推送综合处理方案，管理人员根据系统提供的库存数据网上下单，处理方案所需要的物资就能送到塘边，在第一时间将问题消灭，让水质长期保持在最佳状态；在每年放苗前系统会根据消费者的预订、对消费习惯的趋势分析和养殖场条件计算出最佳放养模式，让养殖业者从此摆脱天气和行情两座大山；消费者可以随时在网上看到自己选择的养殖场的现场情况和水质数据，不再担心水产品是否安全，还能在周末去养殖场亲近自然、放松心情，享受更健康的生活；服务人员和经销商不用再每天跑塘，更多时候是在电脑前分析影响养殖场效益的关键数据，结合检测去发现潜在的问题并提供专业的解决方案，成为指导养殖场进行数据化智能养殖的管理顾问，水产服务将成为一个创造高价值的职业；困扰水产多年的种苗问题随着基因检测和选育技术的突破，将筛选出更强环境适应性和更鲜美的品系，安全水产品的生产将变得更加容易。

这是一个充满挑战的目标，也是一个迸发激情的目标，水世纪的小伙伴们，让我们在最能奋斗的青春年华，奋起我们的洪荒之力一起去实现他！多年来一直支持我们的合作伙伴、各位朋友以及我们的家人，也让我们一起努力！让我们互相成就，一起做最好的自己！当有一天我们回首往事的时候，讲述那段激情燃烧的岁月，油然而生的那种感觉应该是青春无悔！

最后，祝大家能尽情的享受我们欢聚一起的美好时光！谢谢大家！谢谢！

活动现场花序：

水世纪李刚副总裁致辞

上善若水、世纪峥嵘启动仪式（从左至右依次是济南中海赛恩总经理郑祥华、北京大学王碧波老师、北京水世纪总裁唐宾国、北京水世纪营销总监杨廷华、天津水世纪饲料有限公司总经理汪继波、北京水世纪李刚副总裁）


700多人欢聚一堂

优秀员工颁奖，李启军发表获奖感言


水世纪经销商刘为一，擅长虾蟹养殖，曾自主研发蟹塘割草机


水世纪技术总监荣道斌发表获奖感言


获奖员工合影留恋，记载这一喜悦时刻


北京水世纪营销总监杨廷华颁奖感言


欢迎晚宴突然跑上台一名团队员工用水世纪产品代酒敬大家


中海赛恩团队合影


北京大学王碧波老师给大家分享《古代商道智慧——成功商人看范蠡》




水世纪经销商伙伴认真听课，并作课堂笔记